教育我们自己,我们的教师,我们的同事和我们的学生不断努力成长,学习和变革的一部分:
  • 通过听: 我们将创建共享,听力和对话不舒服从事安全空间;

  • 通过学习: 我们将面临种族主义和无意识的偏见,以地址和通过正式和非正式的培训我们的体制内的社会正义而战;

  • 通过研究: 我们会检讨我们的学术和非学术经验在我们的机构,以确保我们的培训和毕业的医疗保健专业人士,将在他们所服务与民族和种族敏感性社区产生积极的影响;

  • 由作用: 我们就会让我们的多元化和包容委员会和其他内部组织组,时间和资源,然后根据他们的集体建议行事。

由我校面临和解决种族主义,隐含的偏见和不公正,以及我们服务的社区,倡导社会正义。
  • 通过增加多样性: 我们将进一步加大投资扩大我们的学生,教师和同事们因此在医疗,卫生保健队伍扩大多样性的多样性;

  • 通过铲除全身偏差: 我们将不断检讨我们的教育计划,系统和流程的组件,以确保我们正在解决我们的机构内的任何系统性的偏差;

  • 通过交流: 我们将分享我们的行动计划和进展,同时充分利用我们的平台,激发外部变化;和

  • 通过建立伙伴关系: 我们将与认同我们的价值观,所以我们可以共同应对这一公共卫生危机,影响医疗保健行业组织,我们的学生和校友的职业,和社区的合作伙伴,使我们的生活和工作。

我们将继续持有我们自己和我们的组织负责,我们的使命,以及这些承诺,应对系统性种族歧视和争取社会公义。我们的用意是真诚的,我们将在一个开放的,合作的方式工作。我们也认识到,我们会犯错误,就需要在这条路上的调整。

我们邀请你们每个人进入对话,欢迎您的故事。我们期待着你在这个旅程加入我们。